大数据时代，这几年有各种传统行业与互联网的“联姻”，促成了众多互联网+项目的诞生；互联网时代，不同行业之间也在尝试多样化的合作，以促成混合技术的双赢创新；BIM时代，互联网、创新科技等多重元素的加入，让BIM对于建筑行业的作用也在一步步拓宽，各种创造性的融合，让BIM技术也在走向BIM+。 

2017年是BIM竞争更为激烈的一年，在2016年各地陆续出台对于BIM技术的硬性要求之后，BIM在设计院、造价企业、施工企业可谓是“风起云涌”，BIM培训机构、BIM与VR、BIM研讨、BIM治霾各种BIM的项目如雨后春笋涌现。 

以造价行业为例，BIM技术的应用程度的提升，三维可视化的图纸都可以通过公式直接通过公式化运算得到造价数据，这种便利性对于传统的造价行业来说是一种不可磨灭性的打击。但这是在互联网时代，不同行业之间可以创意性融合，这意味着通过BIM+的切入点，BIM技术还有可能性功能可以挖掘，这就是传统造价行业的在BIM应用上的创造点。 

BIM+，传统行业人员对此的认识，首先要做到概念性的突破。现在提到BIM+，很多人的首要印象是BIM+VR，BIM+的层面很广，从科技角度，+VR、+无人机、+机器人等都可以拓展；从重点的建设项目层面来看，+智慧城市系统、+绿色建筑、+装配式建筑、+地下管廊、+海绵城市、+大型桥梁工程等；从施工模式来看，+全生命周期、+精细化分包等，BIM+的点是多样性的，就看企业和人才如何结合和创新，突破传统概念的束缚。 

BIM+就跟众多技术一样，不同行业的融合性、渗透性都是可创造性的，你想到的可能是A点，他想到的是B、C点……如此推论，在建筑行业，BIM+的所有的可能性就看从业人员如何通过各种节点来创造。 

可以肯定的是，BIM+的创造性来源于人才，BIM对传统造价行业的冲击，也证明了传统行业不需要纯粹算量等专一性技术的造价员，而是需要复合型人才。传统的BIM培训都是在培养很多人对于现有BIM软件的应用，或者是某些项目的案例应用的经验吸收，对于BIM的拓展层面介绍得并不多。 

虽然培训的内容是有限的，但是创造性还是通过人才促成。比如当下PPP项目，从技术层面，PPP似乎跟BIM的相关性甚微，但是从服务层面来看，都是服务众多工程建设项目，BIM+PPP是有创新点可以切入的，这就需要复合型人才如何处理两者结合和应用了。 

BIM+需要的是人才的创新性，也是传统建筑企业对于复合型人才的需求。这就需要传统的技术人员在BIM的“浪潮”中，寻找自己的创新点，通过各种方式将自己塑造成复合型人才，以应对BIM的冲击。